LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

JUEVES 10 ABRIL | 4 HORAS
GRATUITO PARA LOS COLEGIADOS | Matrícula por Alumno | 35,00€

Objetivos

-Tomar consciencia de la importancia de las competencias clave de la figura del líder, en la medida que contribuyen a posicionamientos más certeros en la gestión de equipos.
-Aprender a motivar desde la participación y el establecimiento de relaciones colaborativas en los equipos de trabajo.
-Aplicar estrategias colaborativas de solución de conflictos desde el paradigma ganar-ganar.

Programa

1. Competencias clave del líder.
-La transición competencial del líder. Modelo de liderazgo situacional.
-Las funciones del líder: relaciones – resultado.

2. Claves de motivación en el entorno profesional.
-¿Cómo motivo a mi equipo?
-Modelo de liderazgo situacional.

3. Gestionar el conflicto.
-Cómo solucionar los conflictos en el equipo desde el rol de líder.
-Técnicas de comunicación en situaciones de conflicto:
-El modelo de Thomas Kilmann. Autodiagnóstico individual.